来自Doris的一封信

重要的不是要成为一名领导者,而是成为你自己,充分地发掘你自己——以你所有的天赋、技能和精力,使你的梦想成真。你无须任何保留。

——沃伦•本尼斯

Hi,

无论你通过什么渠道看到这封信,我想你可能是在期待着一些改变吧。

比尔盖茨曾说过:每个人都需要一位教练。对于CEO和高管来说,一位合适的商业教练至关重要。

CEO和高管需要教练,因为他们在竞争激烈的商业环境中承担巨大责任,需要提升领导能力、战略思维和团队合作。教练帮助他们在复杂的决策中保持清晰,有效管理压力,提供中立的反馈以促进自我认知,从而实现个人成长、战略过渡和持续成功。大部分人都很难从自己的思维定式中抽离出来,这时,教练就是那个旁观者,帮助你看见自己的盲区,引导你转换思维方式,进而发现一片任由你驰骋的广阔天空。

我认为一个好的高管教练应该拥有的特质是:富有同理心的,拥有一定人生阅历和事业经验的,具有非常强的洞察力,喜欢与自己和他人对话的;当然最后是具备相关的教练技巧。为什么大部分人最关注的技巧我会放在最后?因为这是人人都可以通过学习获取的,而前者的那些特质,是经过长年累月的积累刻画在教练身体里的东西。

教练不需要为你提供答案,却能在一次次的对话中帮助你自己找到答案。在生活中,教练就像一双无形的手,拉着你走出迷茫找到目标;在事业中,教练是你最强有力的支持者,帮助你照见盲点,对准目标,找回准心。

如果你也在挣扎着以下问题:
如何创业
如何管理企业
如何选择职业方向
如何设计你的人生
如何实现财富自由
如何创造美好人生
我相信,一位合适的教练一定可以帮助到你。

如果你仍在好奇拥有一位教练能为你带来什么样的独特体验,不如联系我做个简短的评估,我将乐意解答关于教练服务的任何问题。

Best Wishes,

Doris